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Publiée le 21 septembre 2026 - Référence : 6287

Responsable équipements (H/F)

Ronchin (France)CDIFives ECLSur site

Les missions du poste

🔧 Vous souhaitez piloter la maintenance d'un site industriel et contribuer à des projets d'amélioration continue et d'investissement ?

 

Chez Fives ECL, spécialiste de la conception et de la fabrication de machines spéciales, nous recherchons notre futur(e) Responsable Maintenance.

 

Vos principales missions :

✅ Manager et développer l'équipe maintenance
✅ Piloter les activités préventives, correctives et les sous-traitants
✅ Optimiser la performance des équipements grâce aux indicateurs et à la GMAO
✅ Gérer le budget maintenance et les investissements associés
✅ Garantir la conformité réglementaire du site
✅ Conduire les projets de travaux neufs et d'amélioration continue
✅ Collaborer étroitement avec la production pour améliorer la disponibilité des installations

 

🎯 Profil recherché :

  • Formation supérieure en maintenance industrielle
  • Expérience confirmée en management d'équipe maintenance en environnement industriel
  • Solides compétences techniques, organisationnelles et de gestion de projet
  • Culture sécurité, amélioration continue et performance industrielle

 

📍 Poste basé à proximité de Lille

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 200 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Les étapes de recrutement

1

Postulez sur l'un de nos postes ouverts

2

Notre équipe reviendra vers vous sous un délai de 3 semaines maximum

3

Premier contact téléphonique de 15/20 mins pour faire connaissance

4

Entretiens Teams ou en présentiel afin d’aller plus loin ensemble

5

Promesse d’embauche et zoom sur le package et avantages

6

Intégration, suivi et prise en compte des rapports d’étonnement

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