CNC Machinist Fives Gidding and Lewis // Fond du Lac, Wisconsin Join Our Team! Fives Gidding & Lewis is actively seeking CNC Machinists to join our team in Fond du Lac, Wisconsin. Position Summary Performs a wide range of duties to set up, adjust and operate a CNC machine. Machine surfaces to close tolerances involving combinations of operations such as milling, turning, boring, recessing, drilling, tapping, etc. This requires skill, judgment and knowledge related to precision machining techniques and finishes. Familiarity with CNC machine tool operational procedures as well as knowledge of GD&T and the ability to read blueprints. Key Responsibilities The successful candidate will: * Set up and run CNC machine through operation sequences to check setup, set tools, tooling operational sequences, clearances, speeds, feeds, etc., and adjust machine to correct. * Work from drawings and setup instructions to load, position, align and secure workpiece in machine. * Observe operation while machining and edit work & tooling offsets as needed. * Study and work from part drawings to determine dimensions and tolerances of finished workpiece. Work to very close tolerances. * Use a range of measuring instruments to make set-ups, adjustments and to check work * Maintain machine and work area in a clean and orderly manner. Qualifications To be successful in this role, candidates should possess: * 5+ years of related experience or a certificate/degree in a machinist program. * Knowledge of machining methods, tooling, inserts and cutting qualities of metals. * Knowledge of geometric dimensioning and tolerancing and blueprint reading * Ability to use shop math * Knowledge of various types of precision measuring instruments * Ability to work on a variety of metals, selecting proper feed, speed, etc. and work to close tolerances. What We Offer Fives Giddings and Lewis are proud to provide a comprehensive total rewards package that may include: * Competitive compensation * Annual performance incentive opportunities * Medical, dental, and vision insurance * Company-paid life and disability insurance * 401(k) with company match * Paid vacation and holidays * Career development and training opportunities * Employee assistance programs * Opportunities for advancement within a global organization Why Come to Fives? By becoming part of Fives, you will be joining an international group that will provide you with access to numerous opportunities for growth and mobility across a wide range of industries and functions. We will give you room to learn, grow, and develop, both professionally and personally while contributing to innovative solutions that are shaping the future of industry. Industry Can Do It with You! Corporate Group Overview We are a part of an industrial engineering group with a heritage of over 200 years, Fives Group designs and delivers machines, process equipment, and production lines for the world's largest industrial players. Across the globe, we are committed to making industry smarter, more efficient, and more sustainable. Site Company Overview Fives Giddings & Lewis is a renowned manufacturer of metal cutting machine tools, including horizontal boring mills, vertical turning centers and horizontal machining centers for customers across aerospace, defense, energy, power generation, construction and mining, and industrial markets. Fives is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

HR Partner – FMSI Sites Position Summary Fives Grinding & Lewis is seeking an experienced and hands-on Human Resources Agent to take the lead all HR activities for our Business Objectives within manufacturing and aftermarket operations. This role serves as the primary HR business partner for leaders and employees, providing strategic and operational support across talent acquisition, employee relations, performance management, compensation administration, talent development, culture initiatives, workforce planning, and HR compliance. A significant focus of this position is driving recruitment excellence and managing the complete employee lifecycle through accurate HRIS administration, including onboarding, offboarding, employee changes, reporting, organizational updates, and workforce analytics. The HR role acts as the local liaison between employees, managers, and Corporate HR Centers of Excellence for benefits and payroll administration, ensuring accurate data flow and exceptional employee support. The ideal candidate will thrive in a fast-paced manufacturing environment, possess strong business partnership capabilities, and be equally comfortable supporting strategic initiatives and day-to-day HR operations. Essential Duties and Responsibilities Talent Acquisition & Workforce Planning * Lead full-cycle recruitment efforts for hourly, salaried, technical, professional, and leadership positions. * Partner with hiring managers to develop recruiting strategies aligned with business objectives. * Manage requisition approvals, candidate sourcing, screening, interviewing, selection, and offer processes. * Build talent pipelines through community partnerships, technical schools, universities, industry associations, and networking events. * Develop and maintain relationships with staffing agencies and external recruitment partners. * Monitor recruiting metrics including time-to-fill, quality of hire, candidate experience, and sourcing effectiveness. * Support workforce planning initiatives to address current and future staffing needs. * Enhance the employer brand through recruitment marketing and community engagement activities. HR Ops & HRIS Administration * Serve as the site owner for employee data management and workforce records. * Ensure timely and accurate HRIS transactions related to: o New hires o Promotions o Transfers o Organizational changes o Compensation updates o Leaves of absence o Employee status changes o Terminations and retirements * Coordinate and manage onboarding and offboarding processes to ensure compliance and positive employee experiences. * Maintain employee records and ensure compliance with internal policies and legal requirements. * Generate workforce reports and dashboards related to headcount, turnover, recruiting, demographics, organizational structure, and other key HR metrics. * Support audits and compliance reporting requirements. * Identify opportunities to improve HR processes, workflows, and data accuracy. Employee Relations & Leadership Support * Serve as the primary point of contact for employee relations matters. * Coach managers on performance, attendance, conduct, engagement, and employee development issues. * Conduct workplace investigations and recommend appropriate courses of action. * Partner with leaders to promote consistent application of company policies and practices. * Assist with conflict resolution and foster a positive employee relations environment. * Support employee communication initiatives and change management efforts. Performance Management & Talent Development * Administer performance management processes and annual review cycles. * Coach managers on goal setting, performance feedback, and employee development planning. * Identify organizational talent needs and development opportunities. * Support succession planning and leadership development initiatives. * Facilitate employee training and development programs as needed. Compensation Administration * Support compensation planning activities and annual salary review processes. * Conduct compensation benchmarking and market pricing analysis in partnership with Corporate HR. * Prepare compensation recommendations for promotions, transfers, and new hires. * Ensure compensation practices are applied consistently and equitably. Employee Engagement & Culture * Lead employee engagement and retention initiatives. * Plan and coordinate employee recognition programs, celebrations, and site events. * Support wellness, community involvement, and culture-building activities. * Partner with leadership to strengthen employee engagement and organizational culture. * Analyze employee feedback and recommend action plans for continuous improvement. Benefits & Payroll Coordination * Serve as the local employee resource for benefits and payroll-related questions. * Partner with Corporate HR and Payroll teams to ensure accurate employee data and timely processing. * Assist employees with benefit enrollment support, life event changes, payroll questions, and issue resolution. * Submit and validate required employee data changes impacting benefits and payroll administration. * Escalate complex issues to Corporate HR and Payroll as appropriate. Compliance & Risk Management * Ensure compliance with federal, state, and local employment laws and regulations. * Maintain compliance with company policies and HR procedures. * Support affirmative action, EEO, labor law posting, and employment record requirements. * Assist with internal and external audits as necessary. * Maintain confidentiality of employee and company information. Qualifications Education * Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or related field required. Experience * 10+ years of progressive Human Resources experience. * Experience managing full-cycle recruitment and talent acquisition programs required. * Experience within manufacturing, industrial, engineering, or technical environments strongly preferred. * Experience administering HRIS systems and maintaining employee data records. * Demonstrated experience in employee relations, performance management, and compensation administration. * Experience supporting leaders across multiple organizational levels. Preferred Certifications * SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, or SPHR preferred. Knowledge, Skills, and Abilities * Strong expertise in talent acquisition and workforce planning. * Strong HRIS and employee data management capabilities. * Working knowledge of federal and state employment laws. * Experience generating and analyzing HR metrics and workforce reports. * Ability to manage confidential and sensitive information with discretion. * Excellent interpersonal, communication, coaching, and influencing skills. * Strong organizational and project management capabilities. * Ability to work independently and manage multiple priorities. * Proficiency with Microsoft Office, HRIS systems, and reporting tools. * Demonstrated commitment to customer service and employee experience.

Riportando all'Head of Proposal engineering, viene assegnato di volta in volta a un progetto, in base al carico di lavoro ed alle necessità della Direzione Sales & Marketing. Collabora fattivamente con le funzioni sales, acquisti, ingegneria e operation nella realizzazione della parte tecnico-commerciale dei progetti d’offerta a cui è assegnato. Nello specifico si occuperà di: * Collaborare ed interagire con il Key Account Manager/Sales Manager/Bid Manager ed il resto del Team, per la definizione della strategia d’offerta * Definire e verificare i requisiti tecnico/commerciali del sistema in oggetto * Supportare il System Solution Architect nella definizione dei layout funzionali del sistema, verificando al meglio le coerenze dei singoli componenti, avendo come riferimento fondamentale l’Application Manual aziendale * Redigere, in autonomia o in collaborazione con il Bid Manager ed il System Solution Architect, il documento di offerta tecnico/commerciale strutturato in accordo alle richieste del cliente. * Definire i costi della soluzione, attraverso il tool di preventivazione ed informazioni ricevute da fornitori esterni o da altri enti aziendali (ingegneria e procurement) * Preparare, in autonomia o in collaborazione con il Bid Manager, la documentazione tecnico/commerciale necessaria per gli incontri con il cliente * Presentare la soluzione in tutti i suoi aspetti tecnico/commerciali al team del Cliente * Contribuire, per la propria parte di competenza, alla negoziazione dell’offerta * Definire insieme al System Solution Architect la giusta tecnologia da applicare (anche rivolgendosi al mercato) dopo averne elaborato le necessarie specifiche tecniche; * Interfacciarsi con il cliente per assicurare la conformità del progetto ai requisiti contrattuali; * Assicurare la conformità del progetto ai requisiti cogenti, alla normativa e alla legislazione di riferimento; * Predisporre la documentazione tecnica da fornire a corredo delle macchine per garantire la comunicazione di tutte le informazioni necessarie ad un uso corretto e sicuro della macchina. Requisiti: * Laurea in Ingegneria o cultura equivalente; * Esprienza pregressa in un ruolo analogo in una società che opera su commessa di almeno 3 anni. * La conoscenza dei processi intralogistici e/o delle funzionalità degli impianti di smistamento automatici costituisce titolo preferenziale. * E’ richiesta una conoscenza del disegno meccanico in 3D ad esempio AutoCAD e un’ ottima conoscenza del pacchetto Office. Gradita la conoscenza di Microsoft Project. * Indispensabile un’ottima conoscenza della lingua inglese * È richiesta un’ottima capacità relazione e comunicativa, unita a spiccate capacità di gestione di progetti complessi e la predisposizione a lavorare in gruppo. Cosa offriamo * Inserimento in un contesto internazionale e dinamico. * Percorso di crescita professionale nel project management. * Coinvolgimento in progetti multidisciplinari e ad elevato contenuto tecnico. * Formazione continua e opportunità di sviluppo delle competenze.

Fives Holding recherche un Stagiaire Juriste Droit des sociétés F/H pour venir renforcer ses équipes à Paris, dès la rentrée de janvier 2027. Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous. Nous concevons et réalisons des machines, des équipements de procédés et des lignes de production pour les plus grands industriels mondiaux dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier, du verre, de l’automobile, de la logistique, de l’aéronautique, du ciment et de l’énergie à travers le monde. Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie ! Nous recherchons actuellement un Stagiaire Juriste Droit des sociétés F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : * Participer à l'approbation des comptes : organiser, planifier et rédiger les principaux actes, * Rédiger les contrats intragroupe (prêts, prestations de services...), * Initier la refonte des statuts par pays, * Participer aux opérations spécifiques (restructuration, opération sur capital, fusion/acquisition) * Assurer la veille juridique Au sein de la Direction juridique du Groupe Fives, vous serez rattaché(e) à la Juriste en droit des sociétés et accompagnerez une équipe de 5 personnes. Situés au plein cœur de Paris, vous pourrez facilement accéder à nos locaux, en métro, RER ou en vélo. Si c’est vous, rejoignez-nous ! Vous êtes élève-avocat et/ou titulaire d’un Master 2 en droit des sociétés. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec une bonne ouverture d'esprit et un très bon relationnel. Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour ce stage. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, ce stage vous permettra de mettre en application vos connaissances théoriques dans un cadre juridique diversifié couvrant tous les aspects du droit des sociétés. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !

Fives Holding recherche un Stagiaire M&A F/H pour venir renforcer ses équipes à Paris dès janvier 2027. Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous. Nous concevons et réalisons des machines, des équipements de procédés et des lignes de production pour les plus grands industriels mondiaux dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier, du verre, de l’automobile, de la logistique, de l’aéronautique, du ciment et de l’énergie à travers le monde. Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie ! Nous recherchons actuellement un Stagiaire M&A F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : * Accompagner le directeur M&A lors des transactions (partenariats…) * Participer aux opérations de due diligence (dataroom, Q&A…) * Développer des outils de veille commerciale (base de données, présentations…) * Participer à la modélisation des business plans et les évaluer * Contribuer activement au screening du marché afin d’identifier de nouvelles cibles * Participer aux réunions avec le top management de Fives Au sein de la Direction M&A du Groupe Fives, vous serez rattaché(e) au Directeur M&A et l’accompagnerez sur les sujets liés à la croissance et au développement du groupe en France et à l'international. Situés au plein cœur de Paris, vous pourrez facilement accéder à nos locaux, en métro, RER ou en vélo. Si c’est vous, rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) étudiant(e) en M&A au sein d'une école de commerce ou d'ingénieur, pour un stage d’une durée de 6 mois dès début janvier. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec une bonne ouverture d'esprit et un très bon relationnel. Vous avez une bonne compréhension de la finance d'entreprise et d’excellentes compétences informatiques (Excel / PowerPoint). Une première expérience dans un grand cabinet de conseil, fonds d’investissement privé ou une banque d'investissement est un plus. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour ce stage. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, ce stage vous permettra de mettre en application vos connaissances théoriques dans un cadre diversifié couvrant tous les aspects du M&A. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !

Fives Holding recherche activement un Stagiaire Stratégie Groupe F/H pour venir renforcer ses équipes à Paris, en stage à partir de janvier 2027. Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous. Nous concevons et réalisons des machines, des équipements de procédés et des lignes de production pour les plus grands industriels mondiaux dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier, du verre, de l’automobile, de la logistique, de l’aéronautique, du ciment et de l’énergie à travers le monde. Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie ! Nous recherchons actuellement un Stagiaire Stratégie Groupe F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie. L'équipe Stratégie est en charge de deux activités principales au sein de Fives : - Accompagner les filiales et les directions de Fives dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie - Travailler en étroite collaboration avec le COMEX de Fives dans l'élaboration de la stratégie du groupe Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : * Soutenir les décisions des BU et du COMEX par le biais d'une analyse structurée * Surveiller les marchés et les concurrents clés pour le Groupe * Contribuer à la fluidité du processus de planification stratégique et de fusion-acquisition avec les divisions et les filiales * Contribuer à la mise en œuvre de certaines actions stratégiques (collecte de données pour la stratégie et les fusions-acquisitions, développement de produits, vente de valeur, pénétration de nouveaux marchés, etc.) Vous rejoindrez une équipe composée d'un Directeur Stratégie & Marketing et de chefs de projet, tous anciens consultants de grands cabinets de conseil en stratégie. Le poste offre un très haut degré d'exposition, tant au sein de l'équipe qu'auprès des directeurs de divisions / BU, puisque le stagiaire les accompagnera dans le développement de leurs projets clés. Situés au plein cœur de Paris, vous pourrez facilement accéder à nos locaux, en métro, RER ou en vélo. Si c’est vous, rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) étudiant(e) en stratégie & marketing de niveau Master ou MBA au sein d'une école de commerce ou d'ingénieur, pour un stage d’une durée de 6 mois. Vous avez d’excellentes compétences analytiques, un business sense et une bonne compréhension des ratios financiers. Un niveau d'anglais courant et d’excellentes compétences informatiques (Excel / PowerPoint) sont indispensables pour ce stage. Des stages antérieurs et la participation à des projets de conseil sont très appréciés. Si on dit de vous que vous êtes rigoureux, avec un bon esprit d’analyse et des qualités relationnelles, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, ce stage vous permettra de mettre en application vos connaissances théoriques dans un cadre diversifié couvrant les aspects de la stratégie du Groupe. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !

Dans le cadre de son développement, FIVES ECL, spécialiste de la conception et de la fabrication de machines spéciales de haute technologie, recrute un(e) alternant(e) pour son service Achats. Intégré(e) au sein de l’équipe Achats et en lien étroit avec les services techniques et industriels, vous participerez activement à des projets orientés amélioration continue. Vos missions principales * Contribuer à l’analyse des processus achats et proposer des axes d’amélioration (sécurité, coûts, qualité, délais). * Participer à la structuration et à l’optimisation des outils achats (tableaux de bord, matrices de décision, compliance, bases fournisseurs). * Réaliser des analyses de données achats (spend analysis, suivi fournisseurs). * Accompagner les acheteurs dans leurs missions quotidiennes et les projets transverses. * Participer à des projets en lien avec l’innovation technologique et l’industrialisation. Dans le cadre de son développement, FIVES ECL spécialiste de la conception et de la fabrication de machines spéciales de haute technologie, recrute un(e) alternant(e) pour son service Achats. Intégré(e) au sein de l’équipe Achats et en lien étroit avec les services techniques et industriels, vous participerez activement à des projets orientés amélioration continue. Vos missions principales * Contribuer à l’analyse des processus achats et proposer des axes d’amélioration (sécurité, coûts, qualité, délais). * Participer à la structuration et à l’optimisation des outils achats (tableaux de bord, matrices de décision, compliance, bases fournisseurs). * Réaliser des analyses de données achats (spend analysis, suivi fournisseurs). * Accompagner les acheteurs dans leurs missions quotidiennes et les projets transverses. * Participer à des projets en lien avec l’innovation technologique et l’industrialisation. Profil recherché * Étudiant(e) en formation Achats, Supply Chain, Commerce ou équivalent. * Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse. * À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Power BI, SRM, data, idéalement un ERP tel que SAP). * Goût prononcé pour la technologie, les environnements industriels et techniques. * Curiosité, rigueur, autonomie et esprit d’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement innovant et technologique. * Des missions à forte valeur ajoutée et concrètes. * Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences achats et industrielles. * Une expérience professionnalisante au cœur de projets techniques ambitieux. 📍 Localisation : Ronchin (10’ de Lille) 📅 Durée : 1 ou 2 ans

Fives Nordon, industrie de renom avec un vrai savoir-faire en chaudronnerie et en tuyauterie industrielle, recherche son Animateur Qualité F/H en CDI, pour venir renforcer ses équipes en support à nos équipes d’atelier, pour notre site de Nancy (54), dans un contexte de perspectives dynamiques et d’acquisition de nouveaux marchés. Vous aussi, rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Direction Produits, vous accompagnez nos activités de fabrication principalement dédiée à nos affaires de tuyauterie (cintrage et préfabrication) en veillant au respect des exigences qualité. Véritable acteur de terrain, vous êtes l'interlocuteur privilégié des inspecteurs, clients et organismes de contrôle intervenant lors des inspections en cours de fabrication. À ce titre, vous veillez à la conformité de nos réalisations et contribuez activement à la maîtrise de la qualité ainsi qu'à l'amélioration continue de nos processus industriels, à travers les missions suivantes : * Garantir la bonne retranscription dans la documentation et sur le terrain des exigences clients, réglementaires (DESP, ESPN...) et des codes de construction (RCC-M, CODETI ...) * Garantir le respect des exigences et le respect des procédures * Garantir la conformité du dossier final * Garantir le bon traitement des écarts par la mise en place d'actions. * Animer la démarche qualité sur le terrain, en informant, formant et sensibilisant le personnel intervenant * Planifier les inspections en lien avec le service ordonnancement * Préparer les inspections terrains * Accompagner les inspecteurs dans nos ateliers * Accompagner les opérationnels quotidiennement pour assurer la qualité des livrables documentaires Ce poste est rattaché au service Qualité Sécurité Santé Sûreté et Soudage de la Direction Produits et interagira de manière opérationnelle avec les équipes de l’atelier tuyauterie. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. De plus, vous pourrez bénéficier de nombreux autres avantages : 13ème mois, prime de vacances, indemnités de déplacements, mutuelle, tickets restaurants, avantages CSE. Si c’est vous, rejoignez-nous ! Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2/ 3 en dans une filière industrielle ou en Qualité, vous avez une expérience significative sur des missions similaires idéalement en industrie métallurgique. Votre esprit analytique, votre rigueur et organisation seront des atouts pour mener à bien vos missions dans un environnement en pleine croissance. La connaissance des normes qualités ISO 9001, 14001, 19443 serait un plus. Ne manquez pas l'opportunité de postuler. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Depuis plus de 120 ans Fives Nordon intervient un peu partout en France (chantiers de travaux neufs ou de maintenance) dans des domaines exigeants et variés (nucléaire, industries diverses, gaz…). Fives Nordon, ce sont aussi près de 900 collaborateurs passionnés et de tout profil travaillant ensemble à l’accompagnement de nos clients, grands groupes de l’Energie, pour participer aux projets industriels énergétiques de demain. En intégrant les 9 000 collaborateurs de Fives vous intégrez un grand groupe français de 200 ans d’existence qui chaque jour, dans 25 pays, crée les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale. Alors, pour rejoindre l’industrie qu’on aime, postulez, notre service recrutement reprendra contact avec vous.

FIVES FCB Superviseur Mécanique F/H — Fives FCB recherche activement un Superviseur Mécanique F/H pour venir renforcer ses équipes, en CDI. Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous. Fives FCB est une filiale historique du Groupe Fives, spécialisée dans les équipements et solutions clés en main pour les industries du ciment, des minéraux et du sucre. À la pointe de l'innovation, nous nous engageons à rendre ces industries toujours plus performantes et à réduire leur empreinte carbone. Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie ! Nous recherchons actuellement un Superviseur Mécanique F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, vous serez en charge des missions suivantes : * Préparer les interventions selon les préconisations des services d’ingénierie, méthode et outillage de Fives FCB * Se former aux opérations de contrôle et de maintenance * Assurer le déroulement des opérations en toute sécurité * Garantir la qualité technique de la prestation : respecter les plans, procédures et savoir gérer les non-conformités * Suivre et faire respecter le planning * Effectuer les contrôles nécessaires et formaliser les résultats pour garantir la conformité du matériel * Superviser le personnel de montage (sous-traitant ou client) le cas échéant * Rendre compte au client sur site des résultats, de l’avancement et des aléas éventuels * Assurer un reporting régulier au chargé d’affaires et rédiger le rapport de fin d’intervention Vous interviendrez sur des sites clients, en France et à l’international, dans les secteurs du ciment et de la minéralurgie. Les missions concerneront en priorité les fours rotatifs et les broyeurs, parmi les plus grandes machines industrielles au monde. Des déplacements fréquents à l’étranger sont à prévoir (jusqu’à 80% du temps). Si c’est vous, rejoignez-nous ! Nous recherchons une personne diplômée d’une formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique ou généraliste, justifiant d’une expérience de minimum 5 ans sur des chantiers industriels à l’international. Une première expérience dans les secteurs cimentier ou sidérurgique est un vrai atout. Si vous possédez de solides compétences en mécanique, un sens aigu de l’analyse technique, un goût pour le terrain, et que vous parlez couramment anglais, alors ce poste est fait pour vous ! La maîtrise d’une seconde langue est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Vos futurs avantages chez Fives FCB : * Ambiance de travail conviviale et stimulante * Accessible en transport en commun * Environnement international * Avantages sociaux * Tickets restaurants * Remboursement 75% des abonnements de transport ou prime transport * 11 RTT + lundi de braderie + lundi de St Éloi * Prime vacances Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !

Dans le cadre de son ambition de croissance, Fives Maintenance souhaite renforcer sa capacité à transformer son expertise technique en développement commercial durable. Aujourd'hui, les équipes commerciales et opérationnelles disposent d'une forte expertise métier mais manquent de ressources dédiées pour : * Développer la visibilité de Fives Maintenance auprès de ses clients et prospects ; * Marketer les produits et innovations, * Animer la stratégie commerciale et com externe (salon, tech day, satisfaction client) * Valoriser les expertises et les réalisations de l'entreprise ; * Renforcer son positionnement dans les moteurs de recherche et les outils d'IA générative. * Professionnaliser les réponses aux appels d'offres ; * Animer le processus commercial ; * Animer les formations vallue selling pour les commerciaux * Améliorer les outils d'aide à la vente ; Le Responsable Marketing H/F, Offres et Développement Business aura pour mission d'agir comme un accélérateur de croissance au service des équipes commerciales et opérationnelles. Il contribuera directement au développement du chiffre d'affaires, à la différenciation de Fives Maintenance sur ses marchés et à l'amélioration de la visibilité de la marque. Cette orientation est cohérente avec les priorités de visibilité, de structuration des offres et d'accompagnement commercial déjà identifiées dans les travaux internes. Mission générale Dans un contexte de croissance et de développement des activités de Fives Maintenance, le Responsable Marketing H/F, Offres et Développement Business contribue directement à la performance commerciale de l'entreprise. Il pilote la structuration et la valorisation des offres, accompagne les équipes commerciales et opérationnelles dans la conquête de nouveaux marchés, professionnalise les réponses aux appels d'offres stratégiques et développe la visibilité de la marque Fives Maintenance auprès de ses clients, prospects et partenaires. Véritable interface entre le commerce, les opérations, le marketing et la communication, il met en œuvre les outils, méthodes et actions permettant d'accélérer le développement commercial et de renforcer le positionnement de Fives Maintenance sur ses marchés. Cette mission s'inscrit dans les attendus marketing, communication, veille marché et soutien aux équipes commerciales déjà identifiés dans les référentiels Fives. ------------------------------------------------------------------------ Principales responsabilités 1. Marketing, visibilité et rayonnement de la marque (50 %) Marketing opérationnel * Construire le plan marketing annuel. * Développer les supports de promotion des offres et expertises. * Créer et maintenir les outils de communication commerciale. Visibilité externe * Développer la notoriété de Fives Maintenance sur les canaux digitaux. * Piloter la production de contenus experts, références clients et témoignages. * Renforcer la visibilité de l'entreprise sur LinkedIn et les moteurs de recherche. * Contribuer à la stratégie SEO, GEO et au rayonnement de Fives Maintenance dans les environnements d'IA générative, conformément aux actions de visibilité identifiées dans le plan de communication FM. Événementiel et salons * Évaluer les opportunités de participation aux salons professionnels. * Organiser et coordonner les événements de promotion de l'entreprise. * Assurer le suivi du retour sur investissement des actions conduites. Marque employeur * Contribuer à la valorisation de Fives Maintenance auprès des candidats et partenaires. * Développer des contenus mettant en avant les réalisations, expertises et talents de l'entreprise. 2. Structuration des offres et développement business (25 %) Développement des offres * Structurer et formaliser le portefeuille d'offres de Fives Maintenance. * Clarifier les propositions de valeur et les éléments différenciants. * Participer à l'évolution et à la création de nouvelles offres. * Accompagner les équipes opérationnelles dans la formalisation de leurs expertises. Analyse de marché * Réaliser des études de marché et benchmarks concurrentiels. * Identifier les tendances du secteur industriel. * Analyser les attentes des clients et les évolutions de leurs besoins. * Produire des recommandations pour soutenir la stratégie de croissance. Appui au développement commercial * Accompagner les KAM, Responsables Performance et équipes commerciales dans leurs démarches de conquête. * Développer des argumentaires commerciaux adaptés aux différents segments de clientèle. * Construire les business cases et supports d'aide à la vente. * Participer aux réflexions stratégiques relatives au développement des activités. 3. Appels d'offres stratégiques et excellence commerciale (25 %) Pilotage des appels d'offres * Coordonner les réponses aux appels d'offres stratégiques. * Organiser la contribution des équipes commerciales, techniques et opérationnelles. * Garantir la qualité et la cohérence des mémoires techniques. Professionnalisation des outils commerciaux * Développer les bibliothèques de contenus et références clients. * Structurer les bases documentaires commerciales. * Standardiser les supports de présentation et argumentaires. Digitalisation des processus commerciaux * Déployer les usages de l'intelligence artificielle dans la chaîne de réponse aux appels d'offres. * Structurer une base de connaissances permettant de capitaliser les expertises internes. * Optimiser les délais et la qualité des livrables commerciaux grâce aux outils numériques. ------------------------------------------------------------------------ Profil recherché Formation Bac +5 Marketing, Commerce, École d'ingénieur ou équivalent. Expérience * 8 à 10 ans minimum d'expérience. * Expérience réussie dans un environnement industriel B2B. * Expérience en marketing stratégique et opérationnel. * Expérience significative en accompagnement commercial et développement d'offres. * Maîtrise des réponses à appels d'offres complexes. Une expérience dans les secteurs de la maintenance industrielle, des services aux industriels, de l'ingénierie ou du facility management constitue un atout majeur. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives Maintenance, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. PS : chez Fives Maintenance, nous nous efforçons à tout mettre en œuvre pour qu’emploi rime avec handicap, n’hésitez pas à postuler : recrutement.fives-maintenance@fivesgroup.com A SAVOIR : Situés à proximité du centre commercial Val d’Europe et d’un grand parc d’attraction vous pourrez facilement accéder à nos locaux en transport en commun.