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Publiée le 8 octobre 2026 - Référence : 6408

Ingénieur Asset Management & Business Development International (H/F)

Montévrain (France)Stage6 moisFives MaintenanceSur site

Les missions du poste

Localisation : France (avec mobilité nationale et déplacements internationaux)

Durée : 6 mois

Début : Premier trimestre 2027

Langue : Anglais courant impératif

 

 

À propos de Fives Maintenance

 

Filiale du groupe ingénierie industriel Fives, Fives Maintenance est le spécialiste de la numérisation et de l'optimisation des performances des équipements industriels. Nous accompagnons nos clients — grands donneurs d'ordres des secteurs Aéronautique, Défense, Logistique et Ferroviaire — dans le pilotage global de leurs actifs industriels et la mise en œuvre de stratégies de maintenance de pointe.

Portés par une forte dynamique d'innovation (Asset Management, maintenance prédictive, data) et une ambition de développement à l'international, nous recherchons nos talents de demain pour accompagner notre croissance.

 

Rattaché(e) au Responsable Développement Produits International de Fives Maintenance, vous participez activement à la montée en puissance de nos activités à forte valeur ajoutée dans les secteurs Aéronautique, Défense et Logistique.

 

Ce stage complet et responsabilisant vous permettra d'allier expertise technique en ingénierie de maintenance et développement commercial international, avec une réelle opportunité d'intégration en CDI à la clé.

 

Vos missions principales :

 

1. Parcours d'intégration & Immersion terrain

Afin d'assimiler nos savoir-faire et comprendre les réalités opérationnelles, vous démarrerez votre parcours par une phase d'immersion sur nos différents sites industriels clients en France.

 

2. Ingénierie & Asset Management

 

En lien avec les équipes techniques, vous contribuez à l'optimisation des performances industrielles :

  • Analyse des données de maintenance d'un périmètre industriel complexe.
  • Déclinaison et adaptation des stratégies de maintenance préventive et prédictive.
  • Accompagnement technique sur les projets d'investissement et de modernisation d'outils industriels.

 

 

3. Appui au Business Development International

 

En soutien direct du Responsable Développement Produits, vous intervenez sur le cycle complet d'affaires et l'expansion internationale :

 

Cycle de vente complet : Participation aux phases de découverte technique, analyse des besoins clients, élaboration des chiffrages, négociations commerciales et suivi de l'exécution des offres retenues.

 

  • Développement international : Contribution à la prospection et au déploiement de nos offres de maintenance sur les zones cibles (Europe, Amérique du Nord, Mexique, Moyen-Orient).
  • Déplacements réguliers en France et à l'international à prévoir.

 

 

Profil recherché :

 

  • Élève-ingénieur en dernière année d'école d'ingénieurs généraliste ou industrielle
  • Maîtrise courante/bilingue de l'anglais indispensable (échanges quotidiens, déplacements et négociations).
  • Fort intérêt pour l'ingénierie de maintenance, l'Asset Management et les enjeux commerciaux à l'international.
  • Autonomie, aisance relationnelle, curiosité technique et ouverture à la mobilité.

 

 

Ce que nous vous offrons :

 

  • Un rôle stratégique au cœur de la croissance internationale d'un groupe industriel majeur.
  • Un accompagnement de proximité par un tutorat expérimenté.
  • Une opportunité de recrutement en CDI dès la fin de votre stage.

 

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 200 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Les étapes de recrutement

1

Postulez sur l'un de nos postes ouverts

2

Notre équipe reviendra vers vous sous un délai de 3 semaines maximum

3

Premier contact téléphonique de 15/20 mins pour faire connaissance

4

Entretiens Teams ou en présentiel afin d’aller plus loin ensemble

5

Promesse d’embauche et zoom sur le package et avantages

6

Intégration, suivi et prise en compte des rapports d’étonnement

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