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Publiée le 2 octobre 2026 - Référence : 6370

Data Engineer H/F

Montévrain (France)CDIFives MaintenanceTélétravail partiel

Les missions du poste

Rejoignez notre transformation Data & IA !

 

 

Dans le cadre du développement de notre stratégie Data & Intelligence Artificielle, nous recherchons un(e) Data Engineer H/F, passionné(e) par les architectures de données, l'industrialisation des flux et les environnements cloud.Au sein de la Direction Data, Digital & IA, vous participez à la conception, au développement et à l'exploitation de notre plateforme de données Groupe. Véritable acteur de la transformation digitale, vous contribuez à la mise à disposition de données fiables, sécurisées et valorisables pour les métiers.

 

Vos missions Data Gouvernance :

 

Piloter la stratégie de gouvernance des données.

Définir et appliquer les standards d'architecture et de qualité des données.

Mettre en place les mécanismes de contrôle, de monitoring et d'amélioration continue de la qualité des données.

Contribuer aux choix technologiques liés à la trajectoire Data & IA du Groupe.

 

Architecture & Data Plateforme :

 

Maintenir et faire évoluer la plateforme de données.

Concevoir et faire évoluer les modèles de données de référence.

Développer les interfaces et API permettant les échanges entre applications et plateformes.

Optimiser les performances des bases de données, des traitements et des requêtes.

 

Industrialisation & DataOps :

 

Développer et industrialiser des pipelines de données fiables, performants et sécurisés.

Gérer le cycle de vie des développements et des versions.

Automatiser les déploiements et les tests.

Produire et maintenir la documentation technique et fonctionnelle des solutions.

Superviser les flux et plateformes de données.

Suivre les indicateurs de performance, de disponibilité, de qualité de service et de coûts d'exploitation.

 

Business Intelligence & Accompagnement des métiers :

 

Accompagner les projets métiers de valorisation des données.

Construire les indicateurs de pilotage et d'aide à la décision.

Optimiser les modèles de données utilisés dans Power BI.

Améliorer les performances, la fiabilité et la gouvernance des tableaux de bord.

 

Culture Data & Innovation :

 

Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques Data.

Assurer une veille technologique sur les domaines Data, Cloud et IA.

Évaluer et expérimenter de nouvelles solutions et technologies.

Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus.

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Data & IA de l'entreprise.

 

Profil recherché Formation :

 

Bac +5 en informatique, data engineering, génie logiciel ou équivalent.Une première expérience significative (3 à 6 ans) en tant que Data Engineer est souhaitée.

 

Compétences techniques requises :

 

Excellente maîtrise de PowerBI, BigQuery,Python, SQL et en modélisation de données.Expérience des outils CI/CD et des pratiques DevOps appliquées à la Data.Connaissance des environnements Cloud  et conteneurisés (S3NS, Scaleway, GCP, Docker, Kubernetes ou équivalent).

 

Qualités personnelles :

 

Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Esprit structuré et rigoureux.Goût pour l'innovation et les nouvelles technologies.

Capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes métiers que techniques.

Sens du service et orientation résultat.

Curiosité et volonté d'apprendre en continu.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 200 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Les étapes de recrutement

1

Postulez sur l'un de nos postes ouverts

2

Notre équipe reviendra vers vous sous un délai de 3 semaines maximum

3

Premier contact téléphonique de 15/20 mins pour faire connaissance

4

Entretiens Teams ou en présentiel afin d’aller plus loin ensemble

5

Promesse d’embauche et zoom sur le package et avantages

6

Intégration, suivi et prise en compte des rapports d’étonnement

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