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Publiée le 23 septembre 2026 - Référence : 6247

Responsable excellence opérationnelle

Paris (France)CDIFives MaintenanceTélétravail partiel

Les missions du poste

Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.    

Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous.   

En pleine croissance, Fives Maintenance maintient depuis plus de 20 ans les ateliers de production des plus grands industriels français. Nous recrutons aujourd'hui les talents de demain et souhaitons partager notre ambition : réinventer la folle aventure de la maintenance ! Nous accompagnons nos collaborateurs vers la réussite grâce à des dispositifs RH innovants, une école de formation interne et offrons des possibilités d'évolution sur tout le territoire national.  

 

Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !

 

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Responsable excellence opérationnelle prêt à relever des défis stratégiques au cœur de projets à fort impact dans le Secteur Ferroviaire. Véritable moteur de la performance, vous serez au centre de l’amélioration continue de nos activités :

 

  • Piloter la performance des contrats de maintenance et conduire des projets d’optimisation ambitieux
  • Analyser et suivre les indicateurs de performance via des outils tels que Power BI
  • Garantir le déploiement des standards et méthodes au sein de l’organisation
  • Management & développement des équipes méthodes des sites (techniciens et ingénieurs) : animer, fédérer, instaurer une culture de la performance, de l’excellence technique et de l’innovation
  • Structurer et animer la roadmap Méthodes auprès des équipes opérationnelles
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales lors des appels d’offres, en apportant une vision stratégique et conseil
  • Relation clients : Être l’interlocuteur de référence sur les sujets de performance, d’innovation et d’amélioration continue.
  • Travailler en synergie avec les équipes QSSE, Digital et Innovation pour renforcer la performance globale

 

Déplacements réguliers France entière

 

Si c’est vous, rejoignez-nous !  

 

Diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2, vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions combinant performance opérationnelle, amélioration continue, gestion de projet et accompagnement du changement. Une expérience de management hiérarchique ou fonctionnel d’équipes techniques ou support (méthodes ou autre) est fortement appréciée, tout comme une exposition directe à des clients industriels et à des instances de pilotage.

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Vous contribuez directement à des projets stratégiques à fort impact auprès de grands industriels français. Vous évoluez dans un environnement qui valorise la progression, l’initiative et la réussite collective

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 200 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Les étapes de recrutement

1

Postulez sur l'un de nos postes ouverts

2

Notre équipe reviendra vers vous sous un délai de 3 semaines maximum

3

Premier contact téléphonique de 15/20 mins pour faire connaissance

4

Entretiens Teams ou en présentiel afin d’aller plus loin ensemble

5

Promesse d’embauche et zoom sur le package et avantages

6

Intégration, suivi et prise en compte des rapports d’étonnement

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